RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Perancangan Dan Pengukuran Kinerja Dengan Menggunakan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) di Partai X |
| Edition | |
| Call Number | |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Silvy Oktaviyani |
| Subject(s) | Performance Measurement |
| Classification | 658.151 1 |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2003 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tidak adanya sistem pengukuran kinerja yang baku di Partai X , padahal ini sangat diperlukan untuk mengetahui kinerja partai . Pada penelitian ini digunakan metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) , yang mana keinginan dari stakeholder dan external monitor yang dijadikan kerangka kerjanya .Ada empat langkah yang harus ditempuh dalam perancangan sistem pengukuran kinerja dengan metode ini , yaitu identifikasi kebutuhan dari pihak – pihak yang berkepentingan , analisa eksternal monitor , tetapkan tujuan dan yang terakhir identifikasi indicator performansi . Analytical Hierarchy Process ( AHP ) juga digunakan untuk mencari bobot dari masing- masing Key Performance Indicators ( KPI ).Dari hasil perancangan diperoleh 7 stakeholder yang didasarkan pada entitynya, yaitu DPW/DPD , pengurus , pelaksana , kader , simpatisan , masyarakat dan pemerintah , selain itu juga didapatkan 37 stakeholder requirment , 46 objective , dan 46 Key Performance Indicators ( KPI ) .Pada tahap implementasi ditemukan 13 KPI yang berwarna merah , 21 KPI yang berwarna kuning dan 12 KPI berwarna hijau . Hasil akhir dari implementasi ini diketahui bahwa kinerja partai X pada tahun 2002 adalah 58,47% , artinya kinerja partai X membutuhkan perbaikan dengan segera . Keywords : Pengukuran Kinerja ,IPMS,AHP, Partai |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Iwan Vanany, ST., MT |
| Volume | 1 |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |