RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Perancangan Sistem Insentif Berdasarkan Profitabilitas dan Produktivitas |
| Edition | |
| Call Number | |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Andi Widianto |
| Subject(s) | Productivity Analysis |
| Classification | 658.566 |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2003 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | PT. Pembangkitan Jawa Bali merupakan perusahaan pembangkitan listrik yang memiliki sistem insentif dengan menggunakan profitabilitas sebagai dasar perhitungannya. Profitabilitas tersebut dianggap dapat mencerminkan tingkat produktivitas perusahaan dalam perbandingan yang lurus. Pada kenyataannya hal tersebut tidak selamanya tepat, karena antara profitabilitas dan produktivitas memiliki konsep yang berbeda dan tidak selalu berbanding lurus. Perancangan yang disusun dalam penelitian ini merupakan perbaikan dari sistem insentif tersebut di atas. Di mana profitabilitas dan produktivitas dipandang sebagai dua konsep yang terpisah dalam penentuan insentif perusahaan. Terdapat 50 variabel yang digunakan pada perancangan. Sedangkan jumlah formulasi yang terbentuk ada sebanyak 8 buah, yaitu formulasi profitabilitas, formulasi produktivitas perusahaan, lima formulasi produktivitas Unit Pembangkit, formulasi produktivitas tenaga kerja. Delapan formulasi tersebut kemudian diintegrasikan untuk membentuk perumusan sistem insentif yang baru. Analisa sensitivitas menunjukkan biaya bahan bakar dan minyak pelumas serta penjualan tenaga listrik sebagai variabel yang bersifat sensitif. Untuk memperoleh jumlah insentif yang paling optimal, perusahaan harus mengefisienkan penggunaan bahan bakar dan meningkatkan penjualan tenaga listrik. Kata kunci : sistem insentif, produktivitas, profitabilitas |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Ir. Hari Supriyanto, MSIE |
| Volume | 1 |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |