RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Evaluasi Jumlah Karyawan pada Sekretariat Jurusan Teknik Industri ITS dengan Pendekatan Metode Work Load Analysis (WLA) |
| Edition | |
| Call Number | |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Airlangga Prima Satria |
| Subject(s) | Performance Measurement |
| Classification | 658.151 1 |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2005 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | Sekretariat Jurusan Teknik Industri – ITS sebagai suatu instansi yang bergerak dibidang jasa pendidikan, perlu untuk terus meningkatkan kualitasnya. Apabila tidak ada perhatian yang khusus terhadap kualitas maupun produktifitas maka instansi tersebut dapat ditinggal oleh para konsumennya, dalam hal ini adalah mahasiswa. Agar lebih berkualitas dan produktif maka harus ditunjang dengan peningkatan efektifitas serta efisiensi yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi Jurusan Teknik Industri dalam hal sumber daya manusia.Penelitian dimulai dengan aktifitas pengambilan data. Pengambilan data dilakukan menggunakan kuesioner dan dilanjutkan dengan wawancara untuk menyamakan persepsi antara peneliti dengan responden. Data berupa kuesioner yang berisi waktu penyelesaian dan frekuensi aktifitas digunakan untuk mendapatkan total waktu aktifitas karyawan selama satu tahun, kemudian ditambah dengan allowance karyawan. Hasilnya dibagi total waktu yang tersedia selama setahun. Menghasilkan beban kerja yang digunakan untuk landasan menentukan jumlah karyawan rekomendasi. Jumlah karyawan yang direkmendasikan adalah sebesar 11 orang, sedangkan jumlah karyawan saat ini sebesar 21 orang Kata kunci : Efisiensi, Karyawan, Beban kerja, Aktivitas, Frekuensi aktifitas, Waktu penyelesaian aktivitas. |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Ir. Lantip Trisunarno, MT |
| Volume | 1 |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |