RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Aplikasi Artificial Neural Network untuk Proses Rekrutmen karyawan pada PT. Boma Bisma Indra |
| Edition | |
| Call Number | |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Fihr Riefky |
| Subject(s) | Artificial Neural Network Human Resources Development |
| Classification | 658.3 |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2005 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | Penelitian tugas akhir ini dilatar belakangi oleh proses rekrutmen yang merupakan serangkaian aktifitas mencari dan memikat pelamar kerja dengan memotivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan, untuk menutupi kekurangan yang diidentifikasikan dalam perencanaan kepegawaian. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat suatu model yang mendukung pengambilan keputusan didalam proses rekrutman karyawan yang dibutuhkan manajemen sumber daya manusia dan juga untuk mengetahui parameter yang paling berpengaruh dalam perekrutan karyawan. Untuk tujuan tersebut, penelitian ini akan dilakukan dengan pendekatan ANN. Pemilihan metode ini dambil dengan beberapa alasan antara lain, karena sistem ini mampu belajar atau menyesuaikan permodelan sistemnya dengan bantuan data-data historis. Kata Kunci : Proses Rekrutman Karyawan, ANN dan Manajemen Sumber Daya Manisia. |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Ir. Lantip Trisunarno, MT |
| Volume | 1 |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |