RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Penentuan Interval Waktu Perawatan dan Jumlah Karyawan Maintenance yang Optimal (Studi kasus: PT. Boma Bisma Indra, Pasuruan) |
| Edition | |
| Call Number | |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Nelly Megasari |
| Subject(s) | Maintenance Reliability |
| Classification | 620.004 52 |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2006 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | PT Boma Bisma Indra adalah perusahaan penghasil alat-alat berat dengan sistem job order. Bagi perusahaan job order sangat penting untuk memperhatikan ketepatan waktu penyelesaian sehingga dapat menimbulkan kepercayaan customer. Satu hal yang harus diperhatikan adalah menjaga kestabilan proses produksi. Kondisi ini dipengaruhi oleh keandalan mesin, maka kegiatan perawatan harus dilakukan secara teratur dan terencana. Selain itu alokasi karyawan juga penting sebagai pendukung. Permasalahan utama adalah menentukan interval penggantian komponen kritis dan alokasi jumlah karyawan maintenance yang optimal. Interval penggantian untuk V-packing main piston adalah 177 hari dan V-packing lifting 460 hari. Dan berdasarkan biaya minimum dan frekuensi kegagalan, jumlah karyawan optimal untuk mekanik dan electrician masing-masing 3 dan 1 orang. Dengan adanya jumlah karyawan tersebut, maka perusahaan dapat memaksimalkan penggunaan karyawan. Dengan mengimplementasikan interval waktu penggantian dan alokasi karyawan maintenance yang optimum, perusahaan dapat menjaga kestabilan proses produksi dan dapat menyelesaikan order tepat waktu. Kata kunci : perawatan, interval waktu penggantian, alokasi karyawan, komponen kritis. |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Yudha Prasetyawan, ST,M.Eng. |
| Volume | 1 |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |