RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja pada Jurusan Teknik Industri Universitas X Menggunakan Metode Performance Prism |
| Edition | |
| Call Number | 2007/13 |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Samsudin Hariyanto |
| Subject(s) | Performance Measurement System Performance Prism |
| Classification | 658.151 1 |
| Series Title | GMD | Tesis |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2007 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | Jurusan Teknik Industri Universitas X, sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi swasta di Malang yang beroperasi sejak tahun 1996, bertekat untuk selalu meningkatkan kinerjanya. Saat ini jurusan mengukur kinerjanya menggunakan duabelas indikator utama dan sebelas indikator pendukung yang ditentukan berdasarkan persepsi manajemen jurusan. Pengukuran kinerja yang dilakukan jurusan ternyata belum efektif dalam memenangkan persaingan. Dalam usaha memperbaiki kinerja jurusan, diperlukan suatu rancangan sistem pengukuran kinerja terintegrasi yang meliputi seluruh aspek jurusan dan dapat memaksimalkan kepuasan seluruh stakeholder jurusan secara seimbang agar masing-masing stakeholder meningkatkan kontribusinya pada jurusan dalam jangka panjang. Stakeholder jurusan yang harus dipuaskan meliputi yayasan, rektorat, dekanat, manajemen jurusan, dosen dan karyawan, mahasiswa, pengguna lulusan, orang tua mahasiswa dan pemerintah. Pada penelitian ini, metode performance prism dipakai untuk mengidentifikasi indikator kinerja apa saja yang sebaiknya digunakan oleh jurusan. Pembobotan masing-masing Key Performance Indicators (KPI) menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Sedangkan untuk scoring systems menggunakan metode Objective Matrix (OMAX). Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa pencapaian kinerja Jurusan Teknik Industri Universitas X pada tahun 2005 adalah 6,57029 pada skala 1 sampai dengan 10. Kinerja jurusan yang cukup baik ini dicapai antara lain akibat KPI yang mempunyai bobot besar dalam mempengaruhi kinerja jurusan yaitu “prosentase dosen yang mempunyai kinerja rendah menurut penilaian mahasiswa†dan “prosentase rata-rata mahasiswa yang mendapat nilai D dan E dalam suatu mata kuliah†telah berada pada performansi yang baik. Dan juga, didapatkan indeks produktivitas jurusan sebesar 119% yang berarti bahwa performansi jurusan telah mengalami peningkatan sebesar 119% jika dibandingkan dengan performansi pada tahun sebelumnya. Kata Kunci: Sistem Pengukuran Kinerja, Performance Prism, Kinerja Jurusan |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Dr. Ir. Patdono Suwignjo, M.Eng.Sc;Ir. Hari Supriyanto, MSIE |
| Volume | 1 |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |