RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Perancangan Sistem Kompensasi Berdasarkan Analisis Risiko Bagi Petugas Operasional Pengelolaan Sampah di TPS dan TPA Sampah Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surabaya |
| Edition | |
| Call Number | 2011/I/28 |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Hendra Sidharta |
| Subject(s) | Risk Assessment |
| Classification | 658.202 |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2011 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | |
| Abstract/Notes | |
| Specific Detail Info | Proses distribusi dan pengolahan sampah yang berada di bawah penanganan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Surabaya hingga saat ini masih mengandalkan tenaga manusia. Padahal, pekerjaanpekerjaan yang terkait dengan distribusi dan pengelolaan sampah tersebut memiliki risiko murni yang sangat membahayakan bagi operator yang melakukannya. Risiko murni ini sendiri merupakan bentuk risiko yang muncul dari pekerjaan yang dilakukan oleh operator, meskipun proses pelaksanaannya telah memenuhi standar prosedur dan keselamatan kerja yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, perlu dirancang suatu sistem kompensasi atas dampak negatif dari risiko murni yang selama ini diterima oleh para operator tersebut ketika menjalankan tugasnya. Obyek dalam penelitian ini adalah para pegawai operasional yang ada di tempat pembuangan sementara (TPS) dan tempat pembuangan akhir (TPA) sampah Surabaya. Tahap awal penelitian ini diawali dengan analisis jabatan untuk memperoleh informasi mengenai deskripsi pekerjaan. Selanjutnya, informasi mengenai deskripsi ii pekerjaan ini digunakan untuk menjabarkan risiko-risiko kerja yang mungkin terjadi. Hasil penjabaran risiko-risiko kerja ini kemudian digunakan dalam penilaian risiko. Setelah melalui proses tersebut, pada tahap selanjutnya dilakukan perhitungan besar kompensasi selama periode pengamatan (10 tahun). Nilai kompensasi yang didapatkan tersebut akan dihitung nilai tahunannya dengan mempertimbangkan time value of money hingga didapatkan nilai kompensasi per pekerjaan yang diamati. Kompensasi per tahun ini akan diberikan dalam periode bulanan sesuai dengan sistem pemberian gaji saat ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi yang diterima oleh setiap pekerjaan berbeda-beda sesuai dengan profil risiko yang dimilikinya. Hasil justifikasi responden sangat mempengaruhi penilaian risiko maupun hasil akhir perhitungan kompensasi yang dilakukan. Kata kunci : kompensasi, risiko murni, analisis jabatan, penilaian risiko |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Dr. Maria Anityasari, ST, ME;Naning Aranti Wessiani, ST, MM |
| Volume | 1 |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |