RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Perancangan Sistem Kerja Dalam Rangka Penambahan Unit Produksi untuk Komponen Base Cap dari Lampu Hemat Energi di CV. Trikarsa Cakra Perkasa - Sidoarjo |
| Edition | |
| Call Number | 2011/II/81 |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Apip, Fazri |
| Subject(s) | re-Layput New Human Resources |
| Classification | 658,3 Api p |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2011 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | 20 cm |
| Abstract/Notes | Kata kunci : job order, re – layout, kebutuhan sumber daya manusia |
| Specific Detail Info | UKM CV. Trikarsa Cakra Perkasa (CV. TCP) merupakan industri yang memproduksi sparepart otomotif dan pertanian. Perusahaan ini menjalankan bisnisnya berdasarkan job order yang datang. Besarnya order menuntut perusahaan untuk memenuhi kapasitas produksi dan kualitas produk yang sesuai dengan permintaan konsumen. Dengan besarnya order dan job yang ada, jika datang job baru akan menuntut perusahaan untuk dapat memenuhi kapasitas produksinya, layout yang baru, dan jumlah kebutuhan karyawan, untuk itu diputuskan perbaikan sistem kerja secara menyeluruh. Dari kasus tersebut timbul kebutuhan perusahaan untuk mengetahui pemenuhan kebutuhan order demand pekerjaan baru, jumlah karyawan yang dibutuhkan dan layout baru sehingga dapat menghasilkan produksi dan kualitas produk yang baik. Dengan bertambahnya job, maka CV. TCP harus merencanakan produksi dari base cap yang akan dibuat untuk memenuhi order demand PT Panasonic sebanyak 300.000 unit per bulan, sehingga CV. TCP harus melakukan persiapan kompetensi dan infrastuktur. Berdasarkan kompetensi dan infrastruktur tersebut akan memberikan CV. TCP dalam mengetahui detail dan kebutuhan dari job baru tersebut. ii Dalam penelitian ini akan dilakukan perancangan sistem kerja dalam rangka penambahan unit produksi untuk komponen base cap dari lampu hemat energi di lantai produksi CV. TCP dengan tujuan melakukan evaluasi terhadap kemampuan pemenuhan order pekerjaan baru, mengusulkan suatu perubahan rancangan tata letak mesin dan merencanakan alokasi sumber daya manusia dengan mempertimbangkan pertambahan pekerjaan baru. Metode yang digunakan adalah systematic layout planning dan stopwatch time study. Dari hasil yang diperoleh, pemenuhan order demand yang dapat dipenuhi oleh CV. TCP adalah sebesar 7666,58 unit per bulan, didapatkan re-layout yang baru terhadap lantai produksi dan merekruit 6 sumber daya manusia yang baru untuk kebutuhan pekerjaan baru. Kata kunci : job order, re – layout, kebutuhan sumber daya manusia |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Dr.Ir. Sri Gunani Partiwi, MT, Arief Rahman, ST, MSc. |
| Volume | |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |