RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Pengaruh Budaya Organisasi,Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Perawatan RS. Swasta X Surabaya Menggunakan Struktural Equation Modeling (SEM) |
| Edition | |
| Call Number | 2015/I/28 |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Mahmudah, Nabila |
| Subject(s) | Simulation Travelling Time Double Track |
| Classification | 658.401 2 Mah p |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Jurusan Teknik Industri FTI - ITS |
| Publishing Year | 2015 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | 24 cm |
| Abstract/Notes | Kata Kunci : loyalitas karyawan, perawat, budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja karyawan, Structural Equation Modelling |
| Specific Detail Info | Salah satu hal yang penting dalam kualitas sebuah organisasi atau perusahaan yaitu loyalitas. Loyalitas dapat berupa loyalitas dari pihak karyawan atau perusahaan, dan loyalitas dari pihak konsumen atau pelanggan. Pada era globalisasi dan perkembangan pasar bebas saat ini memberi dampak terhadap persaingan ketat antar peusahaan. Sehingga kualitas perusahaan perlu dijaga dengan baik dan ditingkatkan. Oleh karena itu, pada penelitian ini akan diteliti mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan literatur-literatur mengenai faktor yang mempengaruhi loyalitas, maka dipilih faktor budaya organisasi organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan untuk diteliti pada penelitian ini. Ketiga faktor ini akan diuji pengaruhnya terhadap loyalitas tenaga perawat pada sebuah Rumah Sakit Swasta X di Surabaya. Tenaga perawat dipilih sebagai responden pada penelitian karena perawat merupakan tenaga kerja medis dengan jumlah yang paling banyak pada rumah sakit. Penelitian dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software Analysis of Moment Structure (AMOS). |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Naning Aranti Wessiani, ST,MM |
| Volume | |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |