RECORD DETAIL
Back To Previous
Back To Previous
| Title | Workload Analysis to Determine Number Of Nurse Practitioner And Nursing Assistant In Inpatient Unit, Al-Irsyad Hospital Surabaya |
| Edition | |
| Call Number | 2015/II/15 |
| ISBN/ISSN | |
| Author(s) | Eriyandari, Wike |
| Subject(s) | Stopwatch Time Study Workload Inpatient unit Nurse |
| Classification | 006.3 Eri w |
| Series Title | GMD | Tugas Akhir |
| Language | Indonesia |
| Publisher | Departemen Teknik Industri FTI-ITS |
| Publishing Year | 2015 |
| Publishing Place | Surabaya |
| Collation | |
| Abstract/Notes | Perawat merupakan aset penting yang dimiliki oleh rumah sakit. Manajemen staf keperawatan yang tepat akan meningkatkan kualitas pelayanan di industri kesehatan. Manajemen yang tidak tepat menyebabkan perawat mengalami beban kerja rendah atau berlebih. Dengan melakukan pengukuran beban kerja akan diketahui jumlah optimal perawat yang dibutuhkan. Penelitian ini menganalisa beban kerja pada perawat pelaksana dan pembantu perawat di unit rawat inap, rumah sakit Al-Irsyad. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah stopwatch time study. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja yang dialami perawat pelaksana di unit interne zaal adalah 15.79, unit interne kelas adalah 6.59, unit anak zaal adalah 10.84, unit anak kelas adalah 10.79, dan unit bedah adalah 11.44. Sedangkan, beban kerja yang dialami pembantu perawat di unit interne zaal adalah 3.93, unit interne kelas adalah 2.58, unit anak zaal adalah 2.76, dan unit bedah adalah 4.62. Berdasarkan hasil pengukuran beban kerja dan mempertimbangkan kondisi di unit rawat inap, rekomendasi jumlah optimal perawat adalah 20 perawat di unit interne zaal, 10 perawat di interne kelas, 14 perawat di anak zaal, 11 perawat di anak kelas, dan 17 perawat di unit bedah. |
| Specific Detail Info | Beban Kerja, Perawat, Unit Rawat Inap, Stopwatch Time Study |
| Image |  |
| File Attachment | LOADING LIST... |
| Pembimbing | Arief Rahman, ST,MSc. |
| Volume | |
| Availability | LOADING LIST... |
| Back To Previous |